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Pari opportunità - CUG Associato Convenzione UUP
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Relazione di fine mandato
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Rendicontazione proventi sanzioni codice della strada
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Prevenzione della Corruzione
Archivio anni precedenti
AVVISO DI CONSULTAZIONE PUBBLICA PER L’AGGIORNAMENTO DELLA SEZIONE “PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE – RISCHI CORRUTTIVI E TRASPARENZA” DEL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2024 – 2026 DEL COMUNE DI TORINO DI SANGRO
Nomina responsabili Anticorruzione e Trasparenza
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’
RELAZIONI DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Segnalazioni di condotte illecite (whistleblowing)
Attività e procedimenti
Bandi di gara e contratti
Beni immobili e gestione patrimonio
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Bilancio preventivo e consuntivo
Consulenti e collaboratori
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Corte dei conti
Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione
Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga e assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance
Relazione dell'oiv sul funzionamento complessivo di valutazione
Disposizioni generali
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Organizzazione
Articolazione degli uffici
Pagamenti dell'amministrazione
Performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Personale
Pianificazione e governo del territorio
Servizi erogati
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici